Nuestra empresa tiene diseñado un cronograma de capacitación basado en la información de cada uno de los procesos, tales como evaluación de desempeño, resultados de auditorías internas, clima organizacional, quejas y reclamos de nuestros clientes, indicadores de gestión de procesos operativos, cursos y capacitaciones programados durante el trascurso del año.
Pagamos de manera puntual las obligaciones de los empleados, Salarios, Primas, Cesantías, vacaciones, subsidio de transporte, entre otras, de acuerdo con la normatividad vigente en materia laboral. “Código sustantivo del trabajo”.